• Ein ganzheitliches Analysemodell:
  Die SDWA4® basiert auf vier Auswertungsebenen – von Persönlichkeitstypen über Authentizität und Glaubenssysteme bis hin zu systemischen Dynamiken im sozialen Umfeld.

• Praxisorientiertes Lernen:
  Zahlreiche Übungen, Fallbeispiele und Trainingssequenzen machen Sie fit für die direkte Anwendung in Coaching, Führung, Beratung, Training, Mediation oder Verkauf.

• Tiefgreifende Persönlichkeitsanalyse:
  Sie lernen, wie Sie Denk- und Verhaltensmuster, Werte, Glaubenssätze und emotionale Blockaden erkennen – und diese gezielt im Coachingprozess nutzen.

• Typ- und situationsgerechte Kommunikation:
  Sie entwickeln ein feines Gespür für die Bedürfnisse Ihres Gegenübers und können Ihre Kommunikation entsprechend anpassen – für mehr Wirkung und bessere Beziehungen.

• Führungskompetenz auf neuem Niveau:
  Sie werden in die Lage versetzt, Mitarbeitende typgerecht zu führen, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern.

• Konfliktmanagement & Deeskalation:
  Sie lernen, wie Sie mit schwierigen Situationen souverän umgehen und deeskalierende Kommunikation gezielt einsetzen.

• Zertifizierung:
  Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat „Systemdynamischer Werte-Analyst*in / Coach SDWA4®“.

• Tiefes Persönlichkeitsverständnis:
  Sie lernen, Menschen ganzheitlich zu analysieren – über Typologien, Werte, Glaubenssätze und Systemdynamiken hinweg.
• Messbare Entwicklungspotenziale:
  Die Ausbildung zeigt Ihnen, wie Sie den persönlichen Reifegrad und Veränderungsbedarf präzise erfassen können.
• Kommunikation mit Wirkung:
  Sie entwickeln die Fähigkeit, Gespräche typ- und situationsgerecht zu führen – für mehr Klarheit und Verbindung.
• Starke Führungskompetenz:
  Sie erkennen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden und führen sie gezielt und empathisch.
• Souveränes Konfliktmanagement:
  Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deeskalierend zu handeln und tragfähige Lösungen zu fördern.
• Eigene Weiterentwicklung:
  Sie reflektieren Ihre eigenen Muster, stärken Ihre Authentizität und gewinnen an innerer Klarheit und Flexibilität.

Für alle, die Menschen wirksam begleiten und führen möchten

Sie arbeiten mit Menschen, tragen Verantwortung oder möchten Ihre berufliche Rolle auf das nächste Level heben? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Sie!

Für wen ist diese Ausbildung ideal?

Diese Ausbildung richtet sich an Berufserfahrene, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Menschen gezielt erweitern möchten – insbesondere an:

• Unternehmer*innen & Führungskräfte
• Dozent*innen, Ausbilder*innen & Trainer*innen
• Coaches & Berater*innen
• Fach- und Führungskräfte aus kaufmännischen & technischen Bereichen
• Mitarbeitende in Personalwesen, Personalentwicklung, Ausbildung, Vertrieb, Einkauf oder Coaching

Was Sie aus dieser Ausbildung mitnehmen:

✅ Vielfältige Coaching-Tools: Sie erhalten ein fundiertes Set an Methoden zur tiefgreifenden Persönlichkeitsanalyse und Veränderungsarbeit.
✅ Starke Kommunikation: Sie lernen, Gespräche typgerecht und wirkungsvoll zu führen – auch in herausfordernden Situationen.
✅ Begleitung von Veränderung: Sie können Entwicklungsprozesse gezielt erkennen, begleiten und fördern.
✅ Mehr Klarheit & Sicherheit: Sie stärken Ihre Selbstwahrnehmung und gewinnen an Präsenz und Wirksamkeit in Ihrer Rolle.
✅ Praxisnahes Zertifikat: Sie schließen mit einem anerkannten Zertifikat ab, das direkt in Coaching, Führung und Beratung einsetzbar ist.

Warum Sie dabei sein sollten:

Wer heute Menschen führen, beraten oder begleiten will, braucht mehr als oberflächliches Wissen – er braucht ein tiefes Verständnis für Persönlichkeit, Verhalten und systemische Zusammenhänge.

Die SDWA4®-Ausbildung liefert Ihnen genau dieses Fundament und befähigt Sie, in Coaching, Führung, Training und Beratung wirkungsvolle und echte Ergebnisse zu erzielen – mit einem hohen Erfolgsfaktor für Ihre berufliche Praxis.

Modul 1: Einführung in die Systemdynamische Werteanalyse (SDWA4®)

Zielsetzung:
Verständnis für die Grundlagen der Persönlichkeitsanalyse und Einführung in die vier Auswertungsebenen der SDWA4®.

Inhalte:

• Begrüßung, Vorstellung und Zielklärung
• Historie und Entwicklung von Typologiemodellen
• Einführung in die SDWA4®-Systematik
• Die 1. Ebene: Persönlichkeitstypen (rot, blau, grün, gelb)
• Typologische Grundmuster und deren Wirkung
• Übungen zur Selbsteinschätzung und Fremdwahrnehmung
• Reflexion: Typen im Alltag erkennen und verstehen

Format: Präsenztraining oder interaktives Online-Training

Modul 2: Authentizität & Wirkung – Die 2. Auswertungsebene

Zielsetzung:
Erkennen und analysieren der Authentizität und Glaubwürdigkeit im Verhalten und in der Kommunikation.

Inhalte:

• Die Bedeutung von Authentizität im Coaching und in der Führung
• Analyse von Denk-Handlungs-Diskrepanzen
• Einführung in Don’ts & Musts (Verbote & Zwänge)
• Übungen zur Selbstreflexion und Fremdbildabgleich
• Rollenspiele zur Wirkung und Wahrnehmung
• Feedbacktechniken und Deutung von Körpersprache
• Reflexion: Authentisch wirken – aber wie?

Format: Präsenztraining oder interaktives Online-Training

Modul 3: Denk- und Glaubenssysteme – Die 3. Auswertungsebene

Zielsetzung:
Tiefes Verständnis für die inneren Überzeugungen, Blockaden und Antreiber, die menschliches Verhalten prägen.

Inhalte:

• Einführung in Glaubenssätze und deren Herkunft
• Analyse destruktiver Muster und innerer Antreiber
• Fragetechniken zur Aufdeckung unbewusster Blockaden
• Integration von Methoden aus NLP und Transaktionsanalyse
• Übungen zur Veränderung hinderlicher Glaubenssysteme
• Fallarbeit: Analyse und Intervention im Coachingprozess
• Reflexion: Vom inneren Saboteur zur inneren Stärke

Format: Präsenztraining oder interaktives Online-Training

Modul 4: Systemische Dynamiken & Werte – Die 4. Auswertungsebene

Zielsetzung:
Verstehen der Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeit, Umfeld und gesellschaftlichen Systemen.

Inhalte:

• Einführung in systemische Denkweisen (Graves, Spiral Dynamics)
• Analyse von Umfeld, Rollen und sozialen Dynamiken
• Wertehierarchien und deren Einfluss auf Verhalten
• Anwendung der 8 systemischen Ebenen (Meme)
• Übungen zur Umfeldanalyse und Werteklärung
• Transfer in Führung, Coaching, Beratung und Training
• Abschlussreflexion & Integration aller vier Ebenen

Format: Präsenztraining oder interaktives Online-Training

Nach erfolgreicher Teilnahme aller 4 Module erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat:

„Zertifizierter SDWA4®-Profiler*in / Analyst*in“

inkl. Teilnahmebestätigung mit Stundenangabe und Ausbildungsinhalten.