Integrale Führungs-
Ausbildung

Die Integrale Führungsausbildung (IUP) ist darauf ausgerichtet, Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich auf das nächste Führungslevel zu bringen – mit klaren Vorteilen für Ihre tägliche Praxis und Ihre berufliche Entwicklung.

Ihre konkreten Vorteile:

✅ Ganzheitliche Führungskompetenz entwickeln
Sie lernen, wie Sie Selbstführung, Teamleitung und systemisches Denken wirkungsvoll miteinander verbinden.

✅ Souverän in komplexen Situationen handeln
Ob Konflikte, Veränderungen oder Krisen – Sie gewinnen Sicherheit und Handlungsstärke.

✅ Persönliche Wirkung gezielt einsetzen
Sie stärken Ihre Kommunikationsfähigkeit und führen klar, empathisch und überzeugend.

✅ Führung aktiv gestalten
Sie lernen, wie Sie Teamprozesse und Führungssysteme aufbauen, strukturieren und nachhaltig weiterentwickeln.

✅ Berufliche Positionierung verbessern
Mit dem anerkannten Zertifikat „Integrale*r Leadership Professional, IUP“ steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und Karrierechancen.

✅ Verhaltensflexibilität & Perspektiven erweitern
Sie begegnen Herausforderungen lösungsorientiert, kreativ und mit einem erweiterten Blick auf das große Ganze.

Für alle, die Menschen wirksam begleiten und führen möchten

Sie arbeiten mit Menschen, tragen Verantwortung oder möchten Ihre berufliche Rolle auf das nächste Level heben? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Sie!

Die Integrale Führungsausbildung (IUP) vermittelt Ihnen fundiertes Wissen, praxiserprobte Methoden und wirkungsvolle Werkzeuge, um Menschen gezielt zu führen, zu entwickeln und zu inspirieren – ob im Unternehmen, im Team, in der Beratung oder im Training.

Für wen ist diese Ausbildung ideal?

✅ Unternehmer*innen & Führungskräfte
✅ Dozenten und Dozentinnen, Ausbilder*innen & Trainer*innen
✅ Coaches & Berater*innen mit Führungsverantwortung
✅ Fach- und Führungskräfte aus kaufmännischen & technischen Bereichen
✅ Mitarbeitende in Personalwesen, Personalentwicklung, Ausbildung, Vertrieb, Einkauf oder Projektleitung

Was macht diese Ausbildung besonders?

Die Integrale Führungsausbildung (IUP) verbindet fundiertes Führungswissen mit persönlicher Entwicklung – praxisnah, menschlich und zukunftsorientiert. Sie richtet sich nicht nur an klassische Führungskräfte, sondern an alle, die Verantwortung übernehmen und mit Klarheit, Empathie und Systemverständnis wirksam führen möchten. Der modulare Aufbau, die individuelle Begleitung und das integrale Konzept machen diese Ausbildung einzigartig im deutschsprachigen Raum.

Was Sie aus dieser Ausbildung mitnehmen:

✅ Ein tiefes Verständnis für integrale Führung und systemisches Denken
✅ Die Fähigkeit, Teams aufzubauen, zu motivieren und durch Veränderung zu führen
✅ Starke Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungskompetenz
✅ Klarheit über Ihre eigene Führungsrolle und Wirkung
✅ Ein praxiserprobtes Modell zur Entwicklung von Führungssystemen
✅ Ein wertvolles Zertifikat mit hoher Relevanz für Ihre berufliche Weiterentwicklung

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat:
„Integrale*r Leadership Professional, IUP“ (Institut für Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung)
Dieses Zertifikat bestätigt Ihre erworbenen Kompetenzen und Ihre persönliche Entwicklung als Führungspersönlichkeit. Es stärkt Ihre berufliche Positionierung und zeigt, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu führen und Wandel aktiv zu gestalten – mit Klarheit, Haltung und Wirkung.

Warum Sie dabei sein sollten:

Diese Ausbildung ist mehr als ein Kurs – sie ist ein persönlicher Entwicklungssprung. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Führungsrolle, stärken Ihre Wirksamkeit im Alltag und positionieren sich als moderne, reflektierte Führungspersönlichkeit. Wenn Sie nicht nur führen, sondern wirklich etwas bewegen wollen, ist jetzt der richtige Moment, um loszugehen.

Jetzt ist der richtige Moment, um Ihre Führungsrolle neu zu definieren.

Selbstführung und Selbstorganisation 

Inhalte:

• Selbstführung
• Vorbildfunktion
• Selbstorganisation
• Zielsetzung, Planung und Umsetzung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Typologie / SDWA⁴® 
• Ausstrahlung, Wirkung und Rhetorik
• Kommunikationsmethoden

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Teamführung und Teamentwicklung

Inhalte:

• Führen kleiner Gruppen
• Aufbau von Teams
• Übernahme von Teams
• Motivationsprinzipien
• Teamentwicklungsprozesse & Teamdynamiken
• Führungsstile / -methoden
• Aufbau von Teammeetings
• Moderation
• Zugehörigkeit und Bindung

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Konfliktmanagement und Krisenbewältigung

Inhalte:

• Konfliktmanagement
• Durchsetzungsstrategien
• Stress- / Krisenbewältigung
• Eskalationsstufen
• Mediationsmethoden
• Spannungsabbau
• Bewältigungsmethoden
• Konfliktkompetenzen
• Problemlösungsmethoden
• Aufbau Kritikgespräche

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Führungssysteme und Organisationsstruktur 

Inhalte:

• Führungssysteme
• Ordnung / Regeln
• Struktur / Prozesse
• Grundstrukturen der Führung
• Rahmenbedingungen
• Definition der Aufgaben, Hilfsmittel und Prinzipien
• Standardprozesse

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Performanceentwicklung und Delegation

Inhalte:

• Performanceentwicklung
• Delegieren
• Eigenständige Teams
• Projektentwicklung
• Brainstorming Methoden
• Selbstorganisation
• Laterale Führung
• Führung von Hinten
• Selbstmotivation / -lob
• Ergebnisorientiertes Handeln

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Betriebsklima und Werteorientierung

Inhalte:

• Betriebsklimaentwicklung
• Werte / Ethik / Moral
• Innerbetriebliche Normen
• Erwünschtes vs. unerwünschtes Verhalten
• Aspekte eines guten Betriebsklimas
• Vertrauensaufbau
• Demografischer Wandel
• Psycho- und soziokulturelle Glaubens- und Wertesysteme

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Stakeholder Führung und integratives Management

Inhalte:

• Stakeholder Führung
• Integratives Management
• Verständnis systemdynamischen Szenario-Managements
• Integrale Wechselbeziehung
• Abteilungsübergreifende Kommunikation

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Globale Führung und multikulturelle Kooperation

Inhalte:

• Globale Führung
• Internationale Teams
• Multikulturelle Kooperation
• Integrationsmethoden
• Werteunterschiede verstehen
• Nutzung der Diversität
• Internationale Sprache
• Gewinnung von internationalen Mitarbeitenden

Format: Präsenz oder interaktives Online-Training

Nach erfolgreicher Teilnahme an allen 8 Modulen (mindestens 98 Stunden an 14 Tagen) erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat:

„Integrale*r Leadership Professional, IUP“ (Institut für Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung)

inkl. Teilnahmebestätigung mit Stundenangabe und Ausbildungsinhalten.